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34个项目部报名参加“三创五比”劳动竞赛

2013-06-04 16:18来源：未知作者:jtzgs

在集团公司“三创五比”劳动竞赛工作会议的基础上，经宣传发动，到目前为止共有五个基层单位的34个项目部报名参加2013年度“三创五比”劳动竞赛活动，其中，苏州分公司15个，镇江分公司8个，开通公司6个，南京分公司4个，百兴公司1个。

根据苏交工工/会〔2013〕46/12号文：《关于开展2013年度“三创五比”劳动竞赛活动的通知》要求，对于今年6月底前再承接的符合参赛条件的新项目，由各分、子公司即时申报。

该《通知》还要求，各分、子公司参赛的项目部要对照考评标准坚持每月自查，分、子公司每季度检查。对于2013年内完工的参赛项目，分、子公司要在完工前1个月进行年度综评，并将季度检查和年度综评结果及时报集团公司。集团公司竞赛活动办公室将视情组织人员复查。对于2013年内不完工的项目，集团公司竞赛活动办公室将根据各分、子公司对其检查和综评得分情况，适时集中组织复查、抽查，以系统了解分、子公司组织本次劳动竞赛的工作深度。

原则上集团公司竞赛活动办公室将对分、子公司年度综评得分在485分（含）以上的项目部进行复查，并以复查得分为序对总数靠前1/3的项目部进行命名表彰。集团公司命名表彰分为“示范项目部”和“优胜项目部”两类，其中“示范项目部”一般不超过命名表彰数的1/3。集团公司竞赛活动办公室复查或抽查得分在470分（含）以下的项目部，将被列为重点关注项目，并要求其主要负责人向分、子公司和集团公司竞赛活动办公室提交相关书面陈述。

各分、子公司和项目部对照标准检查考评或对照自查时，可以得分470分（含）为“三创五比”劳动竞赛“合格项目部”基准分，也可结合实际情况自行拟订基准分标准。对分、子公司年度综评得分在470分-485分之间的项目部，集团公司将进行抽查，并作出相应评价。对照“三创五比”劳动竞赛考评得分表的推荐计分方式为：综评得分=标准得分+附加得分×1/3。（张峰）

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